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劳动合同法修正案草案:保障劳务派遣工实现同工同酬

孟小姐以劳务派遣工的身份在一家电视台工作了8年。

  孟小姐:因为我们和劳务公司签约的时候,它的签约工资特别低,所以我们在扣公积金啊、养老保险等等这些方面的时候就会有影响,正式职工就很高,至少是5到10倍的差距。

  此次提交全国人大常委会审议的劳动合同法修正案草案进一步明确:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  草案增加规定:“用工单位劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”

  参与草案起草工作的全国人大常委会委员乌日图指出,同工不同酬是劳务派遣滥用的本质原因。

 

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